Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Somando desorientação a demandas que em tempos passados foram de simples realização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, o ponto significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a justa quantificação de tais citados direitos demonstrou-se vital.