Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Figueiredo - AM

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar litígios. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A legislação modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Trazendo desorientação a demandas que em momentos passados mostravam ser de descomplicada operação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Estando profundamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui individual significância no Direito Laboral.

Antanho, a tema fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a equilibrada estimação desses referidos direitos evidenciou-se crucial.