Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a processos que em tempos passados foram de incomplexa produzição, a usual precisão de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar demandas. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimação desses apontados direitos mostrou-se central.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.