Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o componente central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a ajustada estimativa daqueles citados direitos patenteou-se central.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de fácil efetivação, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.