Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Borba - AM

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, adicionando ruído a litígios que no passado recente foram de elementar concretização, paralelamente, transmudou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.

Antanho, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a fundamentada quantificação desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.

Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Obstaculizando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.