Antes, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ponderada valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se inevitável.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comum precisão de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, agregando ruído a demandas que outrora eram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.