Complicando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A usual precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a litígios que em momentos passados foram de incomplexa concretização, obliquamente, demudou o plano que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica modificou os modelos de prática da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados à mantença do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o item basilar de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada quantificação daqueles citados direitos tornou-se essencial.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.