Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coari - AM

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, a matéria essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cuidadosa avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.

Sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, acrescentando ruído a processos que antanho revelavam ser de fácil efetuação, transversalmente, demudou a técnica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.

Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.