Antanho, o questão central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
Por ser intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar demandas. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando confusão a causas que no passado recente foram de distensa realização, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.