Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.

O termo patrocinar encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Prejudicando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

A ordem jurídica remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o quesito vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fiel avaliação desses aludidos direitos manifestou-se imprescindível.

Aditando desorientação a litígios que antes eram de tranquila produzição, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no começo do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.