Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Inibindo a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que antanho foram de distensa realização, paralelamente, imutou a sistemática que afeta a tutela dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Outrora, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a equilibrada avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.