Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.

Estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém notável importância no Direito Trabalhista.

Em momentos pretéritos, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a ponderada computação dos mesmos referidos direitos revelou-se essencial.

Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Porque relacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Somando dificuldade a causas que outrora mostravam ser de simples efetivação, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que coordena a defensa dos direitos laborais.

As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.