Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consequente suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.

Sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém especial significação no Direito Laboral.

Ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Acrescentando ruído a lides que em momentos passados eram de elementar efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que afeta a defesa dos direitos laborais.

Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.