Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que outrora foram de distensa executação, transversalmente, transmudou a sistemática que governa o defendimento dos direitos dos empregados.

Complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

A palavra patrocinar possui especial valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Antanho, o ponto vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a justa valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.

As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.