Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Aditando sinuosidade a causas que antes foram de incomplexa realização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antigamente, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.

Dificultando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.

Estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna singular acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.