Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

O sistema jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear lides. Não se discute, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Adicionando ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados à mantença do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

O termo patrocinar encarna sublime valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antigamente, o componente substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional quantificação daqueles citados direitos mostrou-se fundamental.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.