Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar causas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

O sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora particular importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescentando ruído a processos que antigamente foram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o título importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.