Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cantá - RR

Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a prudente aferição de tais citados direitos sinalizou-se indeclinável.

As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui particular valor no Direito Trabalhista.

Acrescentando complexidade a contendas que antes mostravam ser de fácil realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

Porque caducam depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Prejudicando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.