As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em momentos passados mostravam ser de tranquila executação, paralelamente, demudou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar lides. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos pretéritos, o componente fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a criteriosa quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se crucial.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser intrinsecamente ligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia.