Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Antanho, o expediente fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente quantificação daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.

A dicção patrocinar corporifica especial sentido no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear demandas. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que no passado recente foram de descomplicada operação, lateralmente, transformou a técnica que norteia o defendimento dos direitos laborais.