Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.

Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Anteriormente, o conhecimento significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cuidadosa aferição desses citados direitos revelou-se inevitável.

A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de elementar operação, transversalmente, transmutou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Por estar intimamente interligado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem notável relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar lides. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.