Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antigamente eram de incomplexa executação, paralelamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos laborais.

Entravando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

A lei modificou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o expediente fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a efetiva estimação desses apontados direitos demonstrou-se basilar.

A dição patrocinar incorpora especial importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.