Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, trazendo desorientação a processos que antigamente eram de distensa efetivação, paralelamente, transmutou a metodologia que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Outrora, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a conciente valoração de tais apontados direitos manifestou-se vital.

Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.

O termo patrocinar tem especial significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar causas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.