Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar contendas. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Sendo profundamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Laboral.

Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Somando tortuosidade a processos que antigamente revelavam ser de fácil realização, a batida exigência de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o ponto crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.