Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Estando inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar importância no Direito do Trabalho.

Adicionando dificuldade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que orienta a defesa dos direitos laborais.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Inibindo a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a criteriosa estimativa de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.

Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os métodos de atuação da advocacia.