Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, aditando dificuldade a ações que anteriormente foram de fácil concretização, paralelamente, modificou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o quesito relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a justa suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se basilar.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.