Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando dificuldade a ações que outrora mostravam ser de simples executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

Inibindo a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.

Em momentos pretéritos, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a efetiva computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.

Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular valor no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.