Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Adicionando tortuosidade a processos que antanho foram de tranquila efetuação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que guia a defensão dos direitos dos empregados.

Por estar intimamente interligado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui especial valia no Direito Laboral.

Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.

Outrora, a peça capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a criteriosa avaliação desses mencionados direitos revelou-se indeclinável.

A ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear causas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.