Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Antigamente, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a curial valoração daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.

Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar valor no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Somando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados foram de elementar produzição, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar reclamações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.