Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Porquanto associados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, o componente importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a justa estimativa de tais citados direitos demonstrou-se primacial.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.

Embaraçando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A corrente necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que anteriormente eram de simples realização, obliquamente, transmutou a técnica que impele o amparo dos direitos laborais.

A lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.