Antes, a parte vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a pertinente quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.
A dicção patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear contendas. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando sinuosidade a causas que anteriormente eram de fácil realização, a corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
A lei alterou os modelos de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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