Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar processos. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o componente indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a criteriosa computação dos mesmos apontados direitos tornou-se primordial.
Aditando desorientação a reclamações que outrora foram de simples produzição, a expressa precisão de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos laborais.
As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.