Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amapá do Maranhão - MA

Ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os métodos de operação da advocacia.

Trazendo dificuldade a ações que antes eram de distensa realização, a frequente exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porquanto relacionados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Entravando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a pauta crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a coerente estimação de tais referidos direitos evidenciou-se inevitável.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.