Antanho, a peça indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo ruído a litígios que antigamente eram de elementar produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular significado no Direito Trabalhista.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de operação da advocacia.