Porquanto relacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar ações. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o elemento central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a ponderada estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
Acrescendo desorientação a lides que anteriormente foram de tranquila efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.