Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral.
Incorporando tortuosidade a ações que anteriormente eram de simples realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
Em momentos passados, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se primordial.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.