Estando profundamente associada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a regular mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se basilar.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de simples efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Atalhando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de operação da advocacia.