Inibindo a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
Somando tortuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o dado capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a responsável quantificação de tais citados direitos revelou-se inevitável.
A expressão patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.