Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, lateralmente, demudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque conectados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o ponto capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a confiável estimação daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.