Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
Antigamente, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Atrapalhando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Adicionando desorientação a processos que antanho foram de elementar concretização, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.