O vocábulo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a peça vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a conciente estimativa de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Adicionando complexidade a reclamações que anteriormente revelavam ser de descomplicada realização, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.