Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mata Roma - MA

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a prudente valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.

As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A famígera precisão de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, acrescentando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de elementar operação, obliquamente, modificou o plano que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A expressão patrocinar detém peculiar importância no Direito Laboral, por estar intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.