Ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Inibindo a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
Antanho, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a escrupulosa aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Aditando dificuldade a lides que outrora aparentavam ser de incomplexa efetuação, a natural necessidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.