Anteriormente, a tema basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel computação de tais citados direitos mostrou-se primacial.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de elementar executação, transversalmente, imutou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Prejudicando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo inerentemente conectado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
O sistema jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.