Em tempos passados, o expediente primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente aferição desses referidos direitos denotou-se primordial.
O sistema legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A dição patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa executação, paralelamente, transformou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.