Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

Antigamente, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a devida aferição de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.

Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Por ser intimamente vinculado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna peculiar significado no Direito Trabalhista.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.

O legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a processos que em tempos passados foram de simples operação, indiretamente, alterou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem rápido e porque conectados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.