Porque caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consiensiosa computação daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que antanho pareciam ser de distensa operação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os modelos de atuação da advocacia.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Por estar inerentemente interligado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.