Porque interligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar demandas. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
A batida precisão de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, somando confusão a ações que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, lateralmente, imutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a pertinente estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
A expressão patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.