Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bandeirantes do Tocantins - TO

Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Estando intimamente interligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional significado no Direito Laboral.

Antes, o expediente importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a acertada avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Agregando dificuldade a lides que antigamente eram de fácil operação, a comezinha precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.