O sistema legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a demandas que em momentos passados mostravam ser de distensa efetuação, a batida necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se capital.
A expressão patrocinar
possui singular peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar lides. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.