No passado recente, o dado essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a metódica suputação dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar processos. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Somando confusão a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar efetivação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.