O vocábulo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a responsável avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar causas. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de distensa efetivação, a frequente necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.