Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cariri do Tocantins - TO

A dicção patrocinar tem excepcional significância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

A comum exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antanho foram de elementar produzição, indiretamente, transformou a mecânica que regula o defendimento dos direitos laborais.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Inibindo a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Em tempos passados, o quesito basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a regular aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.

As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.