Obstando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A famígera precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, incorporando complexidade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, imutou o plano que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, o tópico primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a equilibrada quantificação de tais referidos direitos patenteou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente conectada à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os métodos de desempenho da advocacia.