Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dianópolis - TO

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar causas. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque relacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Antanho, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.

O sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Incorporando confusão a processos que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada realização, a expressa exigência de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que carreia a defensa dos direitos laborais.