Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taguatinga - TO

As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o ponto indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a justa aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

O ordenamento jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de simples produzição, lateralmente, transmudou a mecânica que orienta a guarda dos direitos laborais.

Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar possui excepcional relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar reclamações. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.