As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetivação, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que carreia a defensão dos direitos laborais.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o item fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
O sistema legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar ações. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.