Em tempos passados, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a racional estimação de tais apontados direitos evidenciou-se essencial.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar demandas. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de simples realização, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas.