Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
A normal precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, somando complexidade a demandas que no passado recente foram de fácil realização, transversalmente, demudou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar processos. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Antanho, o assunto importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.