Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmas - TO

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Aditando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa executação, a ordinária exigência de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que afeta a defensão dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.

Anteriormente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a curial mensuração de tais referidos direitos patenteou-se cardinal.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar lides. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.