Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rita do Tocantins - TO

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

Adicionando sinuosidade a reclamações que antanho eram de incomplexa produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Por estar profundamente interligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Antes, o assunto indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primordial.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.