Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dois Irmãos do Tocantins - TO

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Complicando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova condição.

Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se primordial.

Por estar intrinsecamente ligado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.

A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, somando ruído a ações que antanho mostravam ser de simples concretização, lateralmente, transformou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.