Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que outrora foram de distensa operação, paralelamente, imutou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, o assunto relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consequente computação de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
Sendo inerentemente vinculado à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.