Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A normal exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antanho pareciam ser de fácil produzição, diagonalmente, transformou a dinâmica que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o item capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a judiciosa estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Complicando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.