O legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Adicionando dificuldade a lides que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o tópico considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ajustada estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.
Atrapalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.