As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime acepção no Direito do Trabalho.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que antes eram de incomplexa produzição, transversalmente, transformou o plano que regula a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar ações. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Em momentos passados, o questão capital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fiel mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se essencial.
Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.