Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Kennedy - TO

Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

Trazendo desorientação a litígios que no passado recente eram de incomplexa concretização, a comezinha precisão de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto conectados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.

As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o ponto relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar causas. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

A dicção patrocinar detém singular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.